Unsere Workshops & Trainings
1. Kontakt
Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihren Fragen, Anliegen oder Wünschen und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
2. Anfrage
Sie haben Interesse an einer oder mehreren Fortbildungen? Dann fragen Sie uns an.
3. Vorbesprechung
Wir bieten immer eine Vorbesprechung an, um genau auf Ihre Bedürfnisse (Format & Inhalte, Termin, Zielgruppe, Kontext, Sprache, Budget) eingehen können.
4. Vorbereitungsmaterial
Damit Sie sich inhaltlich auf den Workshop einstimmen können, senden wir Ihnen vorab Infomaterial zum gebuchten Workshop.
5. Workshop
Wir führen den Workshop digital oder in Präsenz durch.
6. Nachbesprechung
Nach dem Workshop haben Sie die Möglichkeit, das Seminar zusammen mit der Seminarleitung zu evaluieren und über weitere Anknüpfungsmöglichkeiten zu sprechen.
Rassismus verstehen und begegnen
Anti-Rassismus Training - Rassismus im Beruf und Alltag begegnen.
In unserem Grundlagen-Fortbildungsseminar zum Themenschwerpunkt Rassismus und unbewusste Vorurteile werden wir die Anatomie des Rassismus in Hinblick wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Rassismus- und Diskriminierungsforschung reflektieren.
Die Teilnehmenden werden die Strukturen und Spielarten von Rassismus - von den historischen Wurzeln über die Ursachen seines Auftretens bis hin zu unbewussten Denk- und Handlungsweisen im Alltag kennenlernen. Am Ende der Fortbildung werden die Teilnehmenden in der Lage sein, anhand anschaulicher Beispiele die diskursiven Mechanismen von Rassismus zu erkennen und rassistische Handlungen im Alltag und im Beruf zu identifizieren.
Zudem werden den Teilnehmenden Handlungstipps und Strategien an die Hand gegeben, um wirkungsvoll gegen Rassismus aktiv zu werden.
Women at work
Female Empowerment und Gleichstellung am Arbeitsplatz.
Unser Workshop fördert positives Empowerment von Frauen am Arbeitsplatz, angestoßen durch Wissensvermittlung, interaktive Übungen und moderierten Austausch. Frauen sind im Beruf immer noch mit geschlechtsspezifischen Hindernissen konfrontiert. Wie aber funktionieren eigentlich Machtmechanismen in einer männlich geprägten Arbeitswelt?
Und wie können Frauen auf diesem Wissen aufbauend agieren? Es sollen Rollenbilder und die eigene Rolle am Arbeitsplatz reflektiert und Netzwerkbildung gefördert werden. Denn für uns ist ganz zentral: Women support women. Über das notwendige Vorwissen und mögliche Schwerpunkte stimmen wir uns sehr gerne im Vorhinein mit Ihnen ab.
LGBTIQ+
Understanding the Rainbow - Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt am Arbeitsplatz.
In diesem Workshop erarbeiten wir geschlechtliche und sexuelle Vielfalt mit interaktiven Elementen in Gruppen- und Einzelübungen sowie mit Vortragselementen. Es sollen Lebensrealitäten von homo- und bisexuellen, trans*, inter* und nicht-binären Menschen greifbar gemacht werden. Im Workshop werden sowohl Normen und Privilegien reflektiert als auch Einstellungen hinterfragt. Es werden Strategien zu Allyship und Tipps für die alltägliche Begegnung sowie einem inklusiven Arbeitsumfeld diskutiert. Das Niveau des Workshops wird an die Zielgruppe angepasst – von einer Einführung bis hin zu fortgeschrittenen Inhalten.
Interkulturelle Kommunikation
Kultureller Vielfalt begegnen – Working Between Cultures
In diesem Workshop wird eine Sensibilität für kulturelle Prägungen und Unterschiede interaktiv erarbeitet und individuell erfahrbar gemacht. Wie Kultur durch uns wirkt und wie kulturelle Vielfalt und Mehrfachzugehörigkeiten unseren (Arbeits-)Alltag prägen, soll in Einzelübungen, Kleingruppen sowie in Plenumsformaten herausgearbeitet werden. Hierbei wird ein breiter Kulturbegriff thematisiert, der über das Konzept “Nationalkultur” hinaus geht. Es werden Handlungsstrategien diskutiert, wie kulturelle Differenzen sensibel und zielführend in internationalen Teamkontexten und in vielfältigen Belegschaften navigiert werden können.
Unconscious Bias
Unterbewusste Vorurteile im beruflichen Kontext verstehen lernen.
Unterbewusste Vorurteile wirken im beruflichen Alltag - sehr häufig unbewusst und ungewollt. Beispielsweise können unterbewusste Vorurteile die erfolgreiche Personalauswahl erschweren oder verhindern den Zugang zu neuen Zielgruppen. Unterbewusste Vorurteile beeinflussen wem wir glauben, wen wir befördern oder wen wir für kompetent halten.
Der Workshop Unconscious Bias erläutert die bekanntesten Funktionsweisen und Prozesse unterbewusster Vorurteile. Zudem ermöglicht der Workshop in praxisnahen Übungen seinen Vorurteilen entgegenzutreten. Im letzten Abschnitt des Workshops werden konkrete Handlungsempfehlungen für ein diskriminierungsfreies Miteinander gegeben.
Ein interdisziplinäres Team begleitet Sie.
Unser Team bringt Kompetenzen aus der Psychologie, Sozialwissenschaft, Geisteswissenschaft, Personalwesen, Religions-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaft zusammen.
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